По данным опроса hh.ru, 50% работающих жителей Тюменской области сообщили о наличии в их компаниях программ поддержки физического здоровья. При этом 47% респондентов отметили, что подобных инициатив у работодателя нет, еще часть затруднилась с ответом. Самой распространенной мерой поддержки остается добровольное медицинское страхование — полис ДМС есть у 33% опрошенных.
Чаще всего ДМС предоставляют сотрудникам сфер добычи сырья, информационных технологий, высшего и среднего менеджмента, а также финансов и бухгалтерии. Значительно реже работодатели предлагают компенсации или скидки на фитнес, корпоративные спортзалы и санаторно-курортные путевки. Такие формы поддержки доступны лишь 17% респондентов. Еще менее распространены диспансеризация, телемедицина, программы здорового образа жизни и корпоративные спортивные мероприятия.
В то же время запрос со стороны работников остается высоким. Самыми желанными элементами соцпакета тюменцы называют полис ДМС и путевки в санатории или на курорты — о них мечтают 84% и 59% опрошенных соответственно. Санаторно-курортное лечение особенно востребовано среди работников производственной сферы и образования, а также среди сотрудников в возрасте от 35 до 54 лет.
Среди других популярных ожиданий — компенсация занятий фитнесом, восстановление после травм и тяжелых заболеваний, диспансеризация и лечение в корпоративных клиниках. При этом интерес к телемедицине и корпоративным спортивным мероприятиям остается сравнительно низким.
В целом опрос показал, что 97% работающих жителей Тюменской области считают, что им не хватает мер поддержки физического здоровья в соцпакете, и лишь 3% полностью удовлетворены существующими условиями.
