Кроме этого, в дефиците врачи — на одну вакансию приходится 1,3 резюме, а также ветеринары и заведующие отделением (по 1,6 резюме).
В целом в регионе на одну вакансию приходится 3,9 активного резюме, что говорит о дефиците соискателей. По России показатели в среднем чуть хуже (3,5 резюме на вакансию), это свидетельствует о дисбалансе спроса и предложения. В стране наблюдается низкая конкуренция практически по тем же профессиональным ролям, что и в регионе, передает «Вслух.ру».
«В этом году мы увидели небывалый разрыв между спросом и предложением. На фоне бурной активности работодателей число резюме, напротив, демонстрирует отрицательную динамику. И такая картина в полной мере отражает ситуацию на рынке труда в целом для разных категорий персонала: синих и белых воротничков, сотрудников с опытом и без, граждан РФ и мигрантов и так далее. Поэтому в среднесрочной перспективе дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и перейдет с нами в 2024 год», — рассказала директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Маргарита Матяшева для Moi-portal.ru
