В этом году россияне на майских праздниках будут отдыхать в общей сложности 7 дней: с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. По словам Александра Южалина, директора юридической практики сервиса SuperJob, зарплата сотрудников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за дополнительных выходных.
Что касается работников, у которых сдельная система оплаты труда, то у них ситуация иная. Их заработная плата зависит от продолжительности выполнения работы или от ее результата. Соответственно, зарплата из-за меньшего количества рабочих дней может быть ниже. Однако такие сотрудники по закону могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение.
Если сотрудник возьмет в мае отпуск, то он не очень много потеряет в деньгах. Но нужно помнить, что самым выгодным месяцем для отдыха является август, так как в нем 23 рабочих дня. Известно, что, чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск.
