Девушке позвонили с незнакомого номера, и сначала это не вызвало подозрений: собеседник представился, назвал свой город — Оренбург — и поинтересовался, актуально ли резюме, размещенное на сайте hh.ru. Виктория решила выслушать предложение. Собеседник сказал, что он сотрудник hh.ru, и резюме девушки выиграло в конкурсе, который проводила компания.
«Он спросил, где удобнее получить награду — в Zoom или Skype. Тут сомнений не осталось, что это мошенники. На заднем фоне были слышны другие разговоры: девушка говорила что-то подобное своему собеседнику. Не стала узнавать подробности “конкурса”, просто сказала, что неинтересно и попрощалась», — рассказала Виктория.
Редакция Moi-portal.ru обратилась в пресс-службу сервиса по поиску работы hh.ru для комментария по этому случаю.
«Наш сайт не проводил и не проводит подобные конкурсы, кроме того, сотрудники hh.ru, как правило, не связываются с соискателями по телефону. Очевидно, что в данной ситуации известным брендом в своих целях решили воспользоваться мошенники. Что делать, если вам звонят якобы от имени hh.ru и сообщают о каких-либо выигрышах и так далее? Самый простой совет – не стоит продолжать такой разговор», — сообщили в пресс-службе HeadHunter Урал.
В компании считают, что при взаимодействии с мошенниками важна собственная осмотрительность. Звонки с незнакомых номеров должны настораживать, особенно в тех случаях, когда собеседник пытается узнать личные данные: паспорт, данные банковских карт, пароли. Неожиданные выигрыши следует тоже воспринимать скептически. Если поступает звонок от какой-либо «компании», лучше положить трубку и связаться с организацией по официальным номерам, указанным на сайтах.
Мошенники могут притвориться работодателями. HeadHunter выделил несколько маркеров, которые могут показать, что с «предложением» по работе что-то не так. Стоит обратить внимание на следующие признаки:
— обязанности и условия работы сформулированы туманно, скрыта ключева информация. Работодатель уклоняется от вопросов и предлагает решить все на личной встрече;
— большая зарплата для стандартных позиций;
— неограниченное вознаграждение, за которым может скрываться низкий оклад;
— для устройства на работу необходимо заплатить или купить что-то.
