Компания провела опрос среди 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны, чтобы выяснить, обращают ли они внимание на грамматические ошибки. 17% специалистов считают, что это веская причина не брать на работу соискателя, 33% ответили, что ошибки могут допускать только претенденты на определенные позиции: топ- и мидл-менеджеры, секретари, делопроизводители и персональные ассистенты, менеджеры по работе с клиентами, копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры.
39% работодателей считают, что неграмотность — это не причина для отказа в трудоустройстве. Против ошибок (24%) также специалисты, подбирающие персонал для банков. В сфере IT также приветствуется знание правил русского языка.
Если ты увидел что-то интересное, выиграл грант или стал очевидцем события, расскажи нам об этом:
Portal072@gmail.com
8 (3452) 68-34-55 /
VK / Instagram
