Однако с неудобствами сталкиваются и те, кто отказался от офисной работы и ушел в «свободное плавание». Прежде всего, это неуверенность в доходах (68%), самостоятельный поиск новых клиентов и заказчиков (65%), риск столкнуться с недобросовестными заказчиками (61%), отсутствие социальных гарантий и стабильности (52%) и адаптация к новому режиму и графику (26%).
Отметим, что несмотря на риски, интерес к работе вне офиса продолжает расти. На вопрос «Планируете ли вы в ближайший год сменить формат работы?», 34% жителей Тюменской области заявили, что хотели бы перейти на фриланс, причем большинство таких ответов дали медработники (55%), менеджеры по закупкам, сотрудники розничной торговли (по 49%), представители ресторанно-гостиничного направления, менеджеры по продажам и работе с клиентами (по 45%).
В разрезе возрастов, самую высокую мотивацию к подобным изменениям продемонстрировали молодые соискатели: 18-24 лет (45%) и 25-34 года (41%). Главное, что их привлекает — гибкий график (78%), работа из любой точки мира (67%), возможность корректировать уровень нагрузки (57%), неограниченный доход и самостоятельный выбор проектов (по 44%).