Специалисты рассказали, по каким трем показателям тюменцы выбирают работу

Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.

Говоря о разных поколениях, жители Тюмени до 34 лет чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, более важными показателями являются уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте. 

Чем выше доход у тюменцев, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тысяч рублей больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.

Главный фактор для тюменцев при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (62%), адекватность руководства (34%) и стабильность компании (29%). Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка. Рекрутеры советуют обращать больше внимание на конкурентоспособность зарплаты, удобство расположения места работы и адекватность начальства.