Тюменцам рассказали, кто имеет право работать неполный день

Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по письменному заявлению: беременным, одному из родителей, опекуну, попечителю, которые воспитывают ребенка возрастом до 14 лет или с инвалидностью до 18 лет. Также это касается работников, которые ухаживают за больным членом семьи. В этом случае необходимо обязательное медицинское заключение.

Время начала и окончания, а также продолжительность рабочей смены и перерывов, устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника. Однако оно обязательно согласуется с работодателем.

Оплата труда будет пропорциональна отработанному времени или выполненному объему работ. При этом не будет дополнительных ограничений на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.