Пылиться не будут: в России вводят электронные трудовые книжки

Согласно документу, работодатель сможет хранить в электронном виде всю информацию о трудовой деятельности и стаже работника. Кроме этого, раз в месяц все данные о должностях, переводах с одного рабочего места на другое, а также о приеме на работу и увольнении будут передаваться работодателем в Пенсионный фонд. 

Однако пока работник может выбрать, в какой форме будут храниться его данные — в бумажном или электронном. Но для этого ему нужно будет написать соответствующее заявление.