Тюменские мамы восстанавливают профессиональные навыки и открывают собственное дело

Органы власти Тюменской области создают условия, чтобы женщины могли  совмещать работу с воспитанием детей. В том числе реализуется целый комплекс мер по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.В 2013-2015 гг за помощью в центры занятости обратилось почти 17 тысяч женщин, имеющих несовершеннолетних детей, из них 61,2% получили возможность работать в разных вариантах и формах.Участницами программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию с 2011 года (начала ее реализации) в общей сложности стали 670 женщин, в том числе 251 женщина  — в 2015 году.Женщины через центры занятости могут получить специальность парикмахера, менеджера в торговле, повара, помощника воспитателя, специалиста отдела кадров, флориста, маникюрши и другие. Более 20% участниц программы учатся дистанционно, совмещая обучение и уход за ребенком.Большинство (51%) повышают квалификацию по имеющейся профессии, 34% проходят профессиональную подготовку, 15%  —  переподготовку. Все молодые мамы, прошедшие обучение, возобновляют свою трудовую деятельность по полученным квалификациям, из них почти 80% — на прежнем месте работы.Положительная динамика с 2013 года наблюдается и в другом направлении помощи женщинам. Все больше из них открывают собственное дело. Так, в 2013 году свой бизнес начали 52 женщины, в 2014 году — 69 женщин, в 2015 году -  68 женщин,воспитывающих несовершеннолетних детей.Наиболее популярны такие направления предпринимательской деятельности, как торговля, деятельность ресторанов и кафе, предоставление услуг парикмахерских и салонов красоты, сельское хозяйство, производство верхней одежды и текстильных изделий, производство прочих услуг, деятельность в области права. Оксана Белова, пресс-секретарь департамента труда и занятости населения Тюменской области